翔龙装饰|装饰装修

工作描述：负责家装业务市场拓展与大客户关系管理，积累了对前端业务的
深刻
理解。业务成果：累计签约项目20个，独立完成年度销售指标，
曾将
季度签约率提升10%。

青岛海信电器营销股份有限公司临沂分公司|零售/批发

工作描述：招聘配置：
年均完成50+的社招与校园招聘任务，招聘达成率在75%，关键
岗位的
平均周期缩短20%。
流程的优化：
推动入职、转正、离职流程的标准化与简化，人事档案的保持10
0%的
完整性，事务性的工作提升10%.
行政管理：
负责办公物资采购、环境维护，通过供应商的跟换以及采购流程
的优
化，成本降低10%。员工对服务满意度提升。

青岛海信电器营销股份有限公司临沂分公司|零售/批发

工作描述：组织发展与人才规划：
基于总部的人力资源规划，结合中心的战略规划，主导年度的人
力资
源规划，优化置换现有人员配置。年度人效提升10%，核心岗位
的人员
稳定性保持在95%。
绩效体系的管理：
主导并实施基于KPI指标的绩效管理，完善目标的分解、过程的
跟踪以
及结构的应用。绩效与业绩指标的关联度提升20%，支撑区域的
销售规
模年度提升15%。
人才发展和梯队建设：
基于总部人才发展战略，完成中心人才盘点九宫格的落地，建立
初中
级后备人才库，全程参与校招新员工的培养。成功培养2名办事
处经理
，累计向集团输送10名优秀人才。
薪酬与激励优化：
落地执行中心的薪酬，优化现有的激励机制，统一整合。优化奖
励的
方案的可行性以及合理性。提升员工的薪酬水平以及薪酬的竞争
水平 。
员工关系：
建立沟通机制，通过绩效访谈、团建以及节日的活动，提升员工
满意
度。通过Q12敬业度调研，员工满意度提升5%。无劳动纠纷与仲
裁。