工作描述：1.负责分公司新员工的入职安排流程 ，劳务合同及保密协议签署、社保、公积金的及时增员缴纳工作；
2.每月负责公司各部门绩效、工资的核对及审核，对转正、转岗、调薪、升降职、退休和奖惩等带来的工资变动及时作出调整；
3.负责考勤管理，考勤统计及各分公司的考勤对接；
4.对薪酬数据分析及统计，按时完成相关费用报告；
5.季度招聘报告分析及相关费用报告；
6.办理离职人员的工资审核及结算申请；
7.负责对员工人事档案资料及时更新，对档案管理及扫描归档，保证员工档案的完整性；
8.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
9.编写月度人力资源报表和月度盘点人员表；
10.钉钉系统的后台管理及维护。
微信公众号运营：
1.负责官方微信平台内容的每日文章更新、宣传推广与用户互动；
2.负责官方微信活动的创意策划和执行，不断改进与提升内容质量与用户体验；
3.了解媒体听众的切身需求，不断提升内容新鲜度和创新度；
网站运营：
1.负责公司网站产品内容的更新和完善，负责信息的编辑校对发布及维护
2.最大限度提高网站索引、排名、点击和转换，利用各大信息分类网站、口碑营销等综合手段推广。