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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:临沂市兰山区
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  • 岗位职责:根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划并组织组织实施。组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度实施细则。组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系, 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:临沂市
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  • 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、建立公司职位流动和晋升体系;5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;6、 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:临沂市兰山区
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  • 职位要求:人力招聘岗位:语言表达流利,工作积极性强1.负责各种招聘平台运营管理2.发布招聘信息,管理招聘平台3.邀约面试4.培训入职试用期三个月试用期个月底薪3000+提成100起第二第三个月3500+提成一个100起第四个月试用期过后底薪4000+提成100 更详细...
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:临沂市平邑县
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  • 岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:临沂市莒南县
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  • 月初根据主管制定招聘任务,完成招聘指标,及人员档案管理。
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:临沂市
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  • 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、建立公司职位流动和晋升体系;5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;6、 更详细...
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  • 全职|人数:6人|学历:大专|经验:2年以上|地点:临沂市
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  • 人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识,出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。此外,这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项 更详细...
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